Question de Com
12 avril 2010
Quel est le profil du dircom idéal ?
Portrait-robot du (ou de la) dircom…
… vu par le chasseur de tête
· Un professionnel qui comprend la stratégie de développement de l’entreprise et sait la décliner en stratégie de communication interne/externe accompagnant le changement permanent de son environnement socio-économique et technologique.
· Un acteur qui sait impulser une mise en œuvre dynamique de cette stratégie à travers des plans d’action qui associent les collaborateurs et partenaires de l’entreprise.
· Un esprit relationnel et ouvert, avec un focus sur le développement du business.
· Des capacités d’animation et de coordination d’une équipe et/ou d’un réseau.
· Une capacité de synthèse, des qualités rédactionnelles et d’expression orale, indispensables au métier.
· Des compétences en matière de nouveaux média (web tv, web 2.0…)
· La compréhension des enjeux d’une maîtrise des réseaux sociaux pour l’entreprise (e-réputation, croissance…).
· L’expérience du secteur d’activité de l’entreprise, ainsi que la connaissance de son modèle économique, de son marché et de ses principaux concurrents.
· Etc.
… vu par le prestataire (indépendant ou agence de communication)
· Un responsable en relation directe avec le président et au fait de la stratégie d’entreprise dans ses récentes évolutions.
· Un responsable qui s’engage sur un contrat pluri-annuel et le respect des délais de paiement (inférieurs à 45 jours).
· Un professionnel qui présente des briefs limpides, accompagnés d’une information de base pertinente et d’une liste validée de contacts.
· Une personne qui, à la fois, fait confiance et suit le bon déroulement des opérations.
· Etc.
Avec le concours de Benoît Lequeux, Arthur Straight Consultants
(en indiquant la Question de Com)
Votre interlocuteur direct en 2012 :
Gérard Bourgeois
01 45 80 20 84
Heureuse année
créative !
Question de Com : Vous avez dit parité ?
Pressenligne
24 avril 2012
Latribune.fr
L'image des banques progresse un peu... mais reste mauvaise
Un récent baromètre des entreprises françaises a signalé une amélioration de l'image des banques, une première depuis plusieurs années particulièrement sensibles pour les établissements mutualistes. L'accent mis sur la relation client depuis trois ans par toutes les enseignes, pour redonner du sens après le rude coup de la crise financière, commencerait à porter ses fruits.
14 mars 2012
Latribune.fr
Le dialogue entre entreprises et actionnaires se transforme
La nouvelle donne sociétale et environnementale condamne les entreprises à changer leur discours vis-à-vis de toutes les parties prenantes. Une évolution qui impose une nouvelle relation en amont des assemblées générales.
Par Pascale Besses-Boumard
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Les actualités des économies d’énergie et énergies renouvelables, présentées par François-Xavier Canova.
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Creatis News
Toujours à la pointe des relations avec les entreprises, l’Université Paris-Dauphine leur propose, depuis début 2011, un rendez-vous périodique avec sa Dauphine Newsletter Entreprises. Celle de mars-avril 2012 est en ligne...
L'éditeur de logiciels 4D donne la parole à ses clients utilisateurs. Le tout dernier témoignage client mis en ligne montre comment CVL Cosmetics (Valmont, Nature By Valmont, L'Elixir des Glaciers) gère la formulation de ses produits de soin anti-âge et ses affaires réglementaires avec le progiciel métier KEOS Labs en environnement 4D.
A la Une de sa Lettre aux Ophtalmologistes, l'enseigne Optic 2ooo affiche sa transparence et son professionnalisme en annonçant la certification Afnor "Qualité en Optique" de tous ses magasins d'ici à fin 2013.
Dans sa Lettre aux ORL et aux professionnels de l'audition de novembre, l'enseigne AUDIO 2000 présente un nouveau concept de "service multisensoriel aux patients".
Les 23 et 24 juin 2011, à l'INSET d'Angers, pour le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), Gérard Bourgeois et Christian de Saint Vincent ont assuré la couverture journalistique de ses
Assises RH 2011. Cet évènement a réuni près de 250 participants, directeurs généraux des services, drh et managers des collectivités métropolitaines et d'Outre-Mer. Cette année, les Actes ont pris la
forme d'un Journal des Assises RH.
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