Au Fil de la Com
BILLET DU 16 FEVRIER 2012
La convergence des parties prenantes
En marche vers les présidentielles, les politiques se demandent comment affirmer leurs différences, comment « cliver » leur discours pour mieux capter leur électorat. A contre-courant, les observateurs éclairés des entreprises pensent que celles-ci doivent « créer de la convergence entre leurs différents publics qui ont tendance, dans un climat de crise, à se replier sur leurs propres intérêts ».
C’est ce que préconise Bénédicte Hautefort, spécialiste des relations investisseurs chez Euro RSCG C&O, dans une interview à l’hebdomadaire Le Revenu daté du 10 au 16 février 2012. Elle explique que l’écart entre la progression de la rémunération des actionnaires du CAC 40 et celle de la masse salariale de ces mêmes sociétés, entre 2006 et 2011, est seulement de 5 %. D’où son conseil aux entreprises de « prendre la parole et d’être transparentes sur le partage de la valeur créée ».
Souhaitons que Bénédicte Hautefort soit entendue et que ces mêmes entreprises du CAC 40 cherchent aussi à réduire le grand écart entre la rémunération de leurs dirigeants et le salaire de leurs collaborateurs.
Les actes consolideraient leur prise de parole.
► Visionner
Interview vidéo de Bénédicte Hautefort (Euro RSCG C&O) accordée à l’hebdomadaire Le Revenu
► Lire
« Les grands patrons ne connaissent pas la crise », la-croix.com, 15.02.2012
Commentaires
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Les patrons du CAC 40 ne connaissent pas la crise. Voilà pourquoi l'écart se réduit entre la progression des rémunérations des actionnaires et celle de la masse salariale... parmi laquelle on retrouve les salaires des grands patrons !
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Gérard Bourgeois
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24 avril 2012
Latribune.fr
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Latribune.fr
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